Överföringsavgiften balanserar vårdreformens inverkan på pensionssystemen

Keva Arbetsgivare Pensioner Social- och hälsovård
Keva Arbetsgivare Pensioner Social- och hälsovård

Vårdreformen och i synnerhet den valfrihet som hänför sig till den leder till personalöverföringar mellan den offentliga och privata sektorn. Detta inverkar också på finansieringen av arbetspensionssystemen i den offentliga och privata sektorn. En överföringsavgift kommer att införas mellan pensionssystemen för en viss tid för att dämpa överföringarnas inverkan på finansieringen av arbetspensionssystemen. Reformministergruppen meddelade sitt beslut i dag.

Övergångsarrangemangen gäller 2019–2025. Syftet är att begränsa ändringarna i finansieringsgrunden mellan det offentliga och det privata arbetspensionssystemet.

I praktiken betyder arrangemanget att överföringsavgift betalas för de arbetstagare som på grund av vårdreformen överförs till ett annat pensionssystem. Överföringsavgiften utgör 4,6 procent av den lönesumma som hänför sig till den överförda personalen. Överföringsavgiften betalas av det pensionssystem till vilket arbetstagaren överförs.

Om till exempel en sjättedel av de kommunanställda övergår från den offentliga sektorn till den privata, betalar det privata arbetspensionssystemet årligen 50–60 miljoner euro till det offentliga pensionssystemet.

Också arbetstagarnas tidigare tilläggspensionsskydd bibehålls under övergångsperioden.

Keva anser att arrangemanget är viktigt. När personal övergår från ett pensionssystem till ett annat belastar de gamla pensionsåtagandena fortfarande det överlåtande systemet medan lönesumman och pensionsavgiftsinkomsten stärker det mottagande systemet.

- Det är inte fråga om en normal ändring på marknaden utan om en ändring som beror på lag. Därför måste också konsekvenserna åtgärdas genom lag. Inga parter har heller meddelat att man vill ändra finansieringsgrunden för arbetspensionssystemen till följd av valfriheten efter vårdreformen, säger Kevas verkställande direktör Timo Kietäväinen.

Inom kort kommer en arbetsgrupp att reda ut möjligheterna att sammanslå det privata och det kommunala pensionssystemet samt undersöka Kevas situation. Keva är positivt inställt till detta arbete eftersom det är viktigt att få uppskattningar om olika alternativ och deras inverkan som sedan kan användas som grund för fortsatt beredning.

För ytterligare information:

Timo Kietäväinen
tfn 0400 486 043