Teknologie doktor Kati Korhonen-Yrjänheikki har utsetts till Kevas direktör för arbetslivstjänster. Hon arbetar nu som vd för Utbildningsfonden och kommer att börja på Keva i februari. Tidigare har hon arbetat bland annat som direktör vid enheten för utbildning och arbetskraftspolitik och som framtidsforskare vid Teknikens Akademikerförbund TEK.
Kati Korhonen-Yrjänheikki anser att det är viktigt att man i den aktuella snabba förändringen av arbetslivet samarbetar tätt med kunderna och samarbetspartner både inom forskning, utveckling och serviceproduktion.
- Så kan vi bäst svara mot kundernas ändrade behov och utveckla möjligast effektiva sätt att producera tjänster, säger hon.
- Utveckling av strategisk arbetshälsa i den offentliga sektorn har stor nationalekonomisk och mänsklig betydelse. Aktörerna i den offentliga sektorn ställs inför allt högre krav på effektivitet och produktivitet.
Korhonen-Yrjänheikki poängterar att det är viktigt att reducera kostnaderna för arbetsoförmåga i den offentliga sektorn. Hon bedömer att det arbete som Kevas arbetslivstjänster utför kommer att öka i betydelse sett ur samhällets synvinkel.
- Som direktör för arbetslivstjänster på Keva vill jag stärka en verksamhetskultur som grundar sig på förtroende, öppen kommunikation och intensivt samarbete, säger hon.
- Den digitala revolutionen ändrar på ett grundläggande sätt arbetsuppgifterna, kompetenskraven, yrkesstrukturerna, organisationerna och ledarskapet i arbetslivet både i den offentliga och i den privata sektorn. Också Kevas arbetslivstjänster måste kunna förnyas i och med att kundernas behov ändras.
Enligt Kevas vice verkställande direktör Tapani Hellstén är det särskilt digitaliseringen som styr utvecklingen av tjänsterna.
- Keva har satsat på utvecklingen av tjänsterna och det kommer vi att fortsätta med. Vård- och landskapsreformen är också en utmaning för Kevas tjänster och vår nya direktör för arbetslivstjänster har intressanta tider framför sig. Vi vill vara med i förändringen och samtidigt ha starkt fokus på arbetshälsa i förändringsledningen.
Ytterligare information:
Kati Korhonen-Yrjänheikki, tfn 040 700 3335
Tapani Hellstén, tfn 0400 603 144