Den offentliga företagshälsovården borde ordnas i form av en tillräckligt stark enhet, gärna omfattande hela landskap, för att säkerställa att den offentliga företagshälsovården fungerar också efter vårdreformen, säger Kevas verkställande direktör Timo Kietäväinen.
Han talade om förändringen i den offentliga företagshälsovården på Arbete och Hälsa rf:s 10-årsjubileumsseminarium i dag.
Vårdreformen överför nästan 270 000 arbetspensionsförsäkrade inom social- och hälsovårdsbranschen från den offentliga sektorn till den privata sektorn, vilket är den största personalöverföringen i Finlands historia.
Landskapen samt KT - Kommun- och landskapsarbetsgivarna blir med stöd av lag medlemssamfund i Keva. De organisationer som hör till landskapskoncernerna kan å sin sida ansöka om att bli medlemssamfund i Keva på samma sätt som organisationerna i kommunkoncernerna i detta nu.
Pensionsavgifterna i enlighet med lagen om Keva ska förnyas
Avgiftssystemet i enlighet med lagen om Keva förnyas och förenklas från början av 2019. Regeringspropositionen är nu under behandling i riksdagen.
- Bolagen och organisationerna i kommunerna och landskapen ska enligt propositionen endast betala en pensionsavgift som motsvarar en genomsnittlig ArPL-avgift. Specialkostnaderna ska täckas med en ny utjämningsavgift som endast kommuner och landskap betalar. Arbetstagarnas pensionsavgift är också i fortsättningen samma som i ArPL, betonar Kietäväinen.
Valfrihets- och bolagiseringsskyldigheten samt målet att utöka den privata och den tredje sektorns andel av vårdfältet förändrar marknadsandelarna mellan de offentliga och de privata aktörerna.
I och med vårdreformen kommer den privata sektorn sannolikt att öka sin marknadsandel varvid ArPL får mera betalare. På så sätt uppstår en fara för att ArPL-avgifterna sjunker. De som är försäkrade enligt lagen om Keva minskar å andra sidan i antal vilket leder till ett förhöjningstryck på ifrågavarande pensionsavgifter.
- Den planerade lösningen för övergångsperioden, genom vilken dessa verkningar balanseras under 2019–2025, är synnerligen nödvändig, säger Kietäväinen.
För ytterligare information:
Timo Kietäväinen
tfn 0400 486 043