Kevan koulutus: Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen työyhteisössä

Tervetuloa koulutukseen kuulemaan julkisen alan työnantajien kanssa kehitetyistä keinoista esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen ja työyhteisön aktivoimiseen. Kuulet koulutuksessa Kevan asiakkaiden - julkisen alan työnantajien - kertomia esimerkkejä kehittämisen keinoista, jotka nojaavat Kevan digitaalisiin palveluihin, erityisesti Kevan Oppimisympäristöön. Keinot sisältävät niin itseopiskelun kuin yhteisöllisen oppimisen testattuja ratkaisuja. Opit mitä esihenkilöiden tulee osata ja miten organisaatio voi muotoilla osaamisvaatimuksiin vastaavan oppimispolun. Samalla tutustumme keinoihin saada koko työyhteisö osallistumaan työkyvyn tukeen ja laajentamaan arjen työkykyjohtamisen hartioita. Koulutuksen sisältö perustuu Kevan Kestävää työelämää -hankkeen, Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen -osaprojektissa tehtyyn työhön. Koulutus on tarkoitettu kaikille kunta-alalla, valtiolla, hyvinvointialueilla, Kelassa, Suomen Pankissa ja Kirkon työkyky- ja työhyvinvointiasioiden parissa työskenteleville HR-, työterveys- ja työsuojelun ammattilaisille. Työkykyjohtamisen osaamisen kehittämisestä kuulet myös Kevan tietoiskussa Työkaluja työkykyjohtamisen osaamisen kehittämiseen 20.9.2024. Lähetämme osallistumislinkin viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä. Kevan verkostot ja tapahtumat ovat osa Kevan koordinoimaa EU rahoitteista Kestävää työelämää -hanketta, joka toteutetaan vuosien 2023-2024 aikana. EU-komissio edellyttää hankkeesta raportoimisen ja siihen osallistuvien työnantajien tietojen keräämisen. Verkostojen ja hankkeen tapahtumien osallistujatietoja säilytetään lain nojalla vuoden 2032 loppuun asti. Lue lisää henkilötietojen käsittelystä tietosuojaselosteesta (Valtiokonttori.fi).
Ilmoittautumalla tilaisuuteemme hyväksyt tietojesi keräämisen, säilyttämisen ja luovuttamisen tietosuojalain mukaisesti.

Lue lisää Kestävää työelämää -hankkeesta.