Grundandet av en samkommun inverkar inte på personalens pensionsskydd, om de anställda övergår som gamla arbetstagare från anställning hos en kommun till anställning hos en samkommun. Övergången måste ske utan en enda dags avbrott för att säkerställa att de anställdas eventuella kommunala tilläggspensionsandel bibehålls.
Eventuella personalminskningar
Om det i ändringsläget ingår personalminskningar och man vid dem utnyttjar möjligheten till förtida ålderspension, kan arbetsgivaren då arbetsgivaren så önskar kompensera den anställda för den pensionsminskning som det förtida uttaget ger upphov till.
Från Kevas pensionsberäkningstjänst är det möjligt att beställa beräkningar över hur mycket en person har intjänat pension och hur stor pensionsintjäningen är fram till pensionsåldern. Dessutom kan arbetsgivaren behöva uppgifter om hur det förtida uttaget inverkar på pensionsskyddet för den anställda som går i förtida ålderspension, alltså hur stor den andel kommer att bli som arbetsgivaren ska betala.
Betalningen av de pensionsandelar som medlemssamfundet ska bekosta kan skötas av Kevas pensionsbetalningstjänst.
Information om ändringar som inverkar på pensionsskyddet
Då personalen informeras om de ändringar som inverkar på pensionsskyddet är Keva gärna med och berättar om saken, i synnerhet när det är frågan om ett stort antal anställda.
Det lönar sig att kontakta Keva i ett så tidigt skede som möjligt för att hitta en lämplig tidpunkt för informationsmötet. Begäran kan skickas till exempel via Asta-tjänsterna eller per e-post på adressen elakekoulutus[ät]keva.fi
