En kommunsammanslagning inverkar inte på personalens pensionsskydd i fall de anställda omedelbart överförs i anställning hos ett annat medlemssamfund i Keva. Överföringen ska ske utan ens en enda dags avbrott, för att säkerställa att de anställdas eventuella tilläggspensionsandel bibehålls.
Eventuella förtida pensioner och tilläggspensioner
Om till förändringssituationer hör personalminskningar och man då utnyttjar möjligheten till förtida ålderspension, kan arbetsgivaren då han så önskar ersätta en anställd för den minskning av pensionen som det förtida uttaget medför.
För att man ska kunna uppskatta tilläggspensioner kan från Kevas pensionskalkyleringsservice beställas uträkningar av hur mycket pension en person har intjänat och hur mycket pension som hinner tillväxa fram till åldern för ålderspension. Dessutom kan arbetsgivaren beställa uppgifter om hur ett förtida uttag påverkar pensionsskyddet för en person som går i förtida ålderspension och hur stor andelen som arbetsgivaren ska betala kommer att bli.
Betalningen av de pensionsandelar som utgör kostnader för kommunen kan överlåtas att skötas av Kevas betalningsservice.
Information om de förändringar som inverkar på pensionsskyddet
När personalen informeras om de förändringar som inverkar på pensionsskyddet medverkar Keva gärna och berättar om saken, särskilt när det är fråga om ett stort antal anställda.
Det lönar sig att ta kontakt med Keva i ett så tidigt skede som möjligt för att finna en lämplig tidpunkt för informationsmötet. Begäran kan skickas t.ex. via Asta-servicen eller med e-post under adressen elakekoulutus[ät]keva.fi.
