Inrättandet av en gemensam funktion för flera kommuner inverkar inte på personalens pensionsskydd, i fall de personer som har hand om funktionen övergår omedelbart till anställning hos ett annat medlemssamfund. Övergången måste ske utan en enda dags avbrott, för att säkerställa att de anställdas eventuella kommunala tilläggspensionsandel kvarstår.
Eventuella personalminskningar
Om till förändringssituationen ansluter sig personalminskningar och man utnyttjar möjligheten till förtida ålderspension, kan arbetsgivaren då han så önskar ersätta den anställda för pensionsminskningen som det förtida pensionsuttaget medför.
Med tanke på bedömningen av tilläggspensionerna kan man beställa hos Kevas beräkningstjänst en uträkning av hur mycket pension som har tillvuxit för personen och hur mycket pension som tillväxer fram till åldern för ålderspension. Arbetsgivaren kan dessutom beställa uppgift om hur det förtida uttaget inverkar på pensionsskyddet för den person som går i förtida ålderspension och hur stor arbetsgivarens andel kommer att bli.
Betalningen av de pensionsandelar som kommer att utgöra utgifter för kommunen kan överlåtas att skötas av Kevas pensionsbetalningstjänst.
Information om ändringar som inverkar på pensionsskyddet
När personalen informeras om ändringar som inverkar på pensionsskyddet, är Keva gärna med och berättar om saken speciellt då det är fråga om ett stort antal anställda.
Det lönar sig att kontakta Keva i ett så tidigt skede som möjligt för att hitta en lämplig tidpunkt för informationsmötet. Man kan skicka begäran t.ex. via Asta-tjänsten eller per e-post under adressen elakekoulutus(ät)keva.fi.
