Du kan gå i ålderspension flexibelt i en ålder mellan 63 och 68 år
- Vid din personliga pensionsålder eller också före din personliga pensionsålder, men då blir din pension mindre.
- Du kan fortsätta i arbete efter din personliga pensionsålder, då tjänar du in mer pension.
- Om du innehar en tjänst där avgångsåldern är 63 år, kan du gå i ålderspension vid din avgångsålder.
Du kan gå i ålderspension före 63 års ålder
- om du har valt den yrkesbaserade pensionsåldern och din pensionsålder är lägre än 63 år, kan du gå i ålderspension vid din lägre pensionsålder
- om du innehar en tjänst där avgångsåldern är lägre än 63 år, kan du gå i ålderspension vid din avgångsålder.
I pension från kommunal anställning
En anställd som är född åren 1940 - 1959 har en personlig pensionsålder om anställningen har börjat före 1.1.1993 och fortsätter fram till pensionsåldern. Pensionsåldern räknas ut som en vägd ålder med en dags noggrannhet mellan 63 och 65 år. Ju fler år i arbete personen har före 1995, desto närmare 63 ligger åldern för ålderspension.
Om en person har valt det yrkesbaserade pensionsålderssystemet och omfattas av kommunens pensionssystem, räknas åldern för ålderspension som en vägd ålder mellan den yrkesbaserade pensionsåldern och 65 år.
I pension från anställning hos staten
Statens anställda har en personlig pensionsålder om anställningen har börjat före 1.1.1993 och fortsätter fram till pensionsåldern. För anställda som är födda åren 1940 - 1959 bestäms den personliga pensionsåldern stegvis enligt hur mycket tid i anställning hos staten som den anställda har före 1995:
| Anställningstid minst |
Pensionsålder |
| 30 år |
63 år |
| 25 år |
63 år 4 månader |
| 20 år |
63 år 8 månader |
| 15 år |
64 år |
| 10 år |
64 år 4 månader |
| 5 år |
64 år 8 månader |
| under 5 år |
65 år |
Om en person har valt den yrkesbaserade pensionsåldern (55, 58 eller 60 år), har han eller hon rätt att gå i ålderspension efter att ha uppnått sin egen yrkesbaserade pensionsålder. Om för den tjänst som personen innehar har bestämts en avgångsålder på 63 år eller lägre, har personen rätt till ålderspension vid sin avgångsålder.
I pension före den personliga pensionsåldern
Eftersom man har rätt att gå i ålderspension genast vid fyllda 63 år, kan också en anställd som har en personlig pensionsålder om han eller hon så önskar gå i ålderspension då. Men pensionens belopp blir då mindre än om den anställda fortsätter i arbete fram till sin personliga pensionsålder. Pensionen omvandlas till att motsvara 63 års ålder så att den årliga tillväxten för tiden före 1995 minskar och på pensionen fås inte heller någon tilläggspensionsandel.
Den kommunala anställningen eller anställningen hos staten har upphört redan tidigare
Om den kommunala anställningen eller anställningen hos staten har upphört redan innan personen går i pension, får han eller hon vid fyllda 63 år ut pensionen som tillvuxit av denna anställning. Om pension har tillvuxit före 1995, omvandlas denna del till att motsvara 63 års ålder, vilket leder till att pensionens belopp minskar. Vid fyllda 65 år får man ut pensionen utan omvandling.
Kyrkans anställda samt FPA:s personal
Pensionsåldern för kyrkans anställda och för FPA:s personal bestäms på samma sätt som för statens anställda.
Du ser din egen pensionsålder i ålderspensionskalkylatorn i tjänsten Dina pensionsuppgifter. Samtidigt ser du en uppskattning av beloppet av din pension.
