Företagsläkaren ska från och med början av juni bedöma arbetstagarens kvarvarande arbetsförmåga, när det gäller fall av arbetsoförmögenhet som drar ut på tiden. Arbetsgivaren, arbetstagaren och företagshälsovården ska också tillsammans utreda arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbetet. Arbetstagaren ska senast då sjukdagpenningen betalats i 90 vardagar överlåta ett utlåtande över sin arbetsförmåga och sina möjligheter att fortsätta i arbetet till Folkpensionsanstalten.
Sjukdagpenning ska ansökas inom två månader från det att arbetsoförmågan började i stället för nuvarande fyra månader. Arbetsgivaren ska informera företagshälsovården om en arbetstagares sjukfrånvaro senast då frånvaron har pågått en månad.
Avsikten är att förbättra möjligheterna att tillräckligt tidigt ingripa i förlängd arbetsoförmåga. Förfarandet stöder återställandet av arbetsförmågan och gör det lättare för arbetstagaren att återvända till arbetet efter sjukfrånvaro.
Lagen träder i kraft den 1 juni 2012. Lagändringen är en av statsrådets åtgärder för att förlänga arbetskarriärerna.
