Företrädarna för arbetsgivaren och företagshälsovården kan begära konsultation och utbildning när det gäller utvecklingen av företagshälsovårdssamarbetet.
Med hjälp av tjänsten Utveckling av företagshälsovårdssamarbetet får organisationen färdigheter för bättre anskaffningskompetens för företagshälsovårdstjänster samt för att göra upp avtal och verksamhetsplaner. Utifrån dessa grundpelare för företagshälsovårdssamarbetet kan organisationen bygga upp gemensamma mallar för att stöda de anställdas fortsättning i arbete.
Information och utbildning om bedömningen av arbetsförmågan
Keva anordnar information och utbildning om bedömningen av arbetsförmågan för proffsen inom företagshälsovården.
Det är viktigt att bedömningen av arbetsförmågan sker vid rätt tidpunkt och i rätt omfattning, så att partiellt arbetsföra personer kan erbjudas de tjänster som bäst lämpar sig för dem, till exempel yrkesinriktad rehabilitering som arbetspensionssystemet arrangerar.
Kvalitativt producerade bedömningar av arbetsförmågan utgör även en grund för beslut om delinvalidpension eller full invalidpension, om den anställda inte kan fortsätta att arbeta på grund av förlorad arbetsförmåga.
Verksamhetssättet för aktivt stöd som referensram
Som referensram för tjänsten fungerar verksamhetssättet för aktivt stöd. Där accentueras företagshälsovårdens roll i synnerhet i avsnitten om effektiverat stöd och stöd för återgång till arbete. I avsnittet om tidigt stöd betonas tidig identifiering av eventuell risk för arbetsoförmåga, både med arbetsplatsens egna och företagshälsovårdens metoder.
Hur kan man beställa tjänsten?
Tjänsten är avsedd för Kevas medlemssamfund samt för de aktörer som erbjuder företagshälsovårdstjänster och som ansvarar för de anställda vilka är arbetspensionsförsäkrade hos Keva.
För tjänsten Utveckling av företagshälsovårdssamarbetet görs alltid upp en separat plan i samarbete med Kevas experter och medlemssamfundet.
Kontakta oss på adressen kevapalvelu[snabel-a]keva.fi.
Kevas övriga utbildningar och evenemang finns på vår sida Evenemang.