Keva

Textstorlek

Förstora Förminska

Innehållssökning

Sök
  • Kontaktuppgifter
  • Sidkarta
  • Suomeksi
  • In English
  • Förstasidan
  • Pensioner
  • Fortsättning i arbete
  • Till arbetsgivarna
  • Hyresobjekt
  • Blanketter
  • Publikationer
  • Evenemang
  • Om oss

 | Logga ut

  • Lägesbedömning av fortsatt arbete
  • Aktivt stöd
    • Principer för utvecklingsarbete
      • Skapande av verksamhetssätt
        • Beredningsprocess för verksamhetsmodell
        • Kartläggning av mål
        • Så här lyckades vi
      • Uppföljning och bedömning
        • Bedömning av nuläget
        • Bedöm din organisations förhållningssätt
        • Workshop för bedömning
      • Kommunernas verksamhetsmodeller
    • Tidigt stöd
      • Identifiering av behovet av stöd
        • Strukturering av problem med arbetsförmågan
        • När ska man ingripa?
        • Ingripanden i sjukfrånvaron
        • Sjukfrånvaro ska följas upp
      • Föra på tal
        • Förberedelser inför samtalet
        • Samtalspromemoria
      • Avtala och fungera
    • Effektiverat stöd
      • Bedömning av läget
      • Nätverksförhandling
    • Stöd för återgång
      • Återgångssamtal och återgångsplan
      • Avgångssamtal
      • Kontakt under frånvarotiden
      • Återgångssamtal
      • Uppföljning
      • Så här lyckades vi
    • Företagshälsovårdssamarbetet
      • Bedömning av arbetsförmåga
    • Kevas utvecklingstjänster för aktivt stöd
  • Utveckling av företagshälsovårdssamarbetet
    • Genom företagshälsovårdssamarbete främjas arbetsförmågan
  • Stöd för planeringen av arbetshälsoverksamheten
  • Stöd för förändringar
  • Träningen arbetshälsa strategiskt
  • Tjänsten Kommunens arbetshälsopuls
  • Lösningar vid nedgång i arbetsförmågan
    • Yrkesinriktad rehabilitering
      • För vem
      • Vad göra när arbetsförmågan går ned
      • Yrkesinriktad rehabilitering lönar sig
      • Hurudan rehabilitering stöder Keva
      • Att söka sig till yrkesinriktad rehabilitering
      • Arbetsgivaren drar nytta av rehabilitering
      • Kontaktuppgifterna
    • Delinvalidpension
    • Deltidspension
    • Stöd för dem som fått avslagsbeslut på sin ansökan om invalidpension
    • Rehabiliteringsstöd
  • Praktiska verktyg som hjälp
    • Nyckeluppgifter
    • Arbetsplatspuls
    • Egen arbetspuls
    • Multimedier
  • Information som stöd för fortsättning i arbete
    • Undersökningar
    • Guider och broschyrer
  • Utbilda dig och delta i våra evenemang
    • Workshopar
    • Seminarier och evenemang
    • Utbildning
  • Arbetsoförmåga kostar
Keva > Förstasidan > Fortsättning i arbete > Lösningar vid nedgång i arbetsförmågan > Yrkesinriktad rehabilitering > Hurudan rehabilitering stöder Keva

Hurudan yrkesinriktad rehabilitering stöder Keva 

Medlen för yrkesinriktad rehabilitering är arbetsprövning och arbetsträning, yrkesutbildning och näringsunderstöd.

Arbetsprövning och arbetsträning

Om en arbetstagare står i beråd att återvända till arbete efter en lång sjukledighet eller om han eller hon planerar att övergå till en ny arbetsuppgift kan detta stödas genom arbetsprövning.
Arbetsprövningen kan fortsätta som arbetsträning, om arbetsuppgifterna kräver att man skaffar sig ny yrkeskunnighet.

Yrkesutbildning

Om man inte genom arrangemang på den egna arbetsplatsen eller på basis av tidigare utbildning och arbetserfarenhet hittar något arbete som är lämpligt med tanke på arbetstagarens hälsa, kan Keva stöda utbildning för ett nytt yrke.

Näringsunderstöd

I form av näringsunderstöd kan man stöda en arbetstagare när det gäller att inleda företagarverksamhet. Såsom näringsunderstöd kan man bevilja bidrag för grundande av ett eget företag.

 

 
Utskriftsversion Till början av sidan Uppdaterad 25.11.2011
© Copyright Keva
Användningsvillkor Sidkarta
Logga in