Keva

Textstorlek

Förstora Förminska

Innehållssökning

Sök
  • Kontaktuppgifter
  • Sidkarta
  • Suomeksi
  • In English
  • Förstasidan
  • Pensioner
  • Fortsättning i arbete
  • Till arbetsgivarna
  • Hyresobjekt
  • Blanketter
  • Publikationer
  • Evenemang
  • Om oss

 | Logga ut

  • Lägesbedömning av fortsatt arbete
  • Aktivt stöd
    • Principer för utvecklingsarbete
      • Skapande av verksamhetssätt
        • Beredningsprocess för verksamhetsmodell
        • Kartläggning av mål
        • Så här lyckades vi
      • Uppföljning och bedömning
        • Bedömning av nuläget
        • Bedöm din organisations förhållningssätt
        • Workshop för bedömning
      • Kommunernas verksamhetsmodeller
    • Tidigt stöd
      • Identifiering av behovet av stöd
        • Strukturering av problem med arbetsförmågan
        • När ska man ingripa?
        • Ingripanden i sjukfrånvaron
        • Sjukfrånvaro ska följas upp
      • Föra på tal
        • Förberedelser inför samtalet
        • Samtalspromemoria
      • Avtala och fungera
    • Effektiverat stöd
      • Bedömning av läget
      • Nätverksförhandling
    • Stöd för återgång
      • Återgångssamtal och återgångsplan
      • Avgångssamtal
      • Kontakt under frånvarotiden
      • Återgångssamtal
      • Uppföljning
      • Så här lyckades vi
    • Företagshälsovårdssamarbetet
      • Bedömning av arbetsförmåga
    • Kevas utvecklingstjänster för aktivt stöd
  • Utveckling av företagshälsovårdssamarbetet
    • Genom företagshälsovårdssamarbete främjas arbetsförmågan
  • Stöd för planeringen av arbetshälsoverksamheten
  • Stöd för förändringar
  • Träningen arbetshälsa strategiskt
  • Tjänsten Kommunens arbetshälsopuls
  • Lösningar vid nedgång i arbetsförmågan
    • Yrkesinriktad rehabilitering
      • För vem
      • Vad göra när arbetsförmågan går ned
      • Yrkesinriktad rehabilitering lönar sig
      • Hurudan rehabilitering stöder Keva
      • Att söka sig till yrkesinriktad rehabilitering
      • Arbetsgivaren drar nytta av rehabilitering
      • Kontaktuppgifterna
    • Delinvalidpension
    • Deltidspension
    • Stöd för dem som fått avslagsbeslut på sin ansökan om invalidpension
    • Rehabiliteringsstöd
  • Praktiska verktyg som hjälp
    • Nyckeluppgifter
    • Arbetsplatspuls
    • Egen arbetspuls
    • Multimedier
  • Information som stöd för fortsättning i arbete
    • Undersökningar
    • Guider och broschyrer
  • Utbilda dig och delta i våra evenemang
    • Workshopar
    • Seminarier och evenemang
    • Utbildning
  • Arbetsoförmåga kostar
Keva > Förstasidan > Fortsättning i arbete > Lösningar vid nedgång i arbetsförmågan > Yrkesinriktad rehabilitering

Yrkesinriktad rehabilitering  

Yrkesinriktad rehabilitering är avsedd för arbetstagare som löper risk för arbetsoförmåga på grund av sjukdom. Avsikten är att arbetstagaren kan fortsätta i förvärvsarbete i sådana uppgifter som är bättre lämpade för hans eller hennes hälsotillstånd, eller återvända till arbetet efter en lång sjukfrånvaro.

Största delen av den yrkesinriktade rehabiliteringen genomförs på arbetsplatserna, de mest anlitade metoderna är arbetsprövning och omskolning.

Yrkesinriktad rehabilitering står till buds för kommunernas, statens och kyrkans arbetstagare.
 
 
Utskriftsversion Till början av sidan Uppdaterad 25.11.2011
© Copyright Keva
Användningsvillkor Sidkarta
Logga in