Om en arbetstagares arbetsförmåga delvis har gått ned, kan han eller hon ansöka om delinvalidpension och fortsätta att arbete på deltid. Också en delinvalidpension för viss tid, alltså partiellt rehabiliteringsstöd, är möjligt då arbetstagarens arbetsförmåga bedöms kunna bli återställd med hjälp av behandling eller rehabilitering.
En förutsättning för beviljande av delinvalidpension är att arbetstagarens arbetsförmåga har gått ned med minst 2/5 och att nedgången i arbetsförmågan har fortgått eller beräknas fortgå utan avbrott i minst ett år.
Den sökande får ett förhandsbeslut om sin rätt till delinvalidpension, som gäller 9 månader. Under denna tid kan arbetstagaren fundera över om han eller hon ska ta emot pensionen och också komma överens med sin arbetsgivare om de praktiska arbetsarrangemangen och arbetstiderna. Delinvalidpension förutsätter dock inte att man förvärvsarbetar.
Delinvalidpension medför ingen förtidspensionsutgiftsbaserad avgift för arbetsgivaren, till åtskillnad från full invalidpension.
Också arbetstagaren drar nytta av delinvalidpensionen, eftersom i fall han eller hon fortsätter i arbete på deltid, så blir inkomsterna högre än om arbetstagaren går i full invalidpension och tillväxten i ålderspensionen blir bättre.
