Kevan tutkimukset antavat monipuolista tietoa työssä jatkamisen, työkyvyn ylläpitämisen ja työhyvinvoinnin aiheista.
Tutkimme
- kuntatyöntekijöiden työhyvinvointia
- työoloja
- työkyvyn riskitekijöitä
- kuntatyöntekijöiden työssä jatkamista
- kuntasektorin rakenteellista muutosta
- kuntatyön erityispiirteitä suhteessa muihin työmarkkinasektoreihin.
Meneillään olevat tutkimukset
Kevan tutkimukset ovat 1 - 2 vuoden välein toteutettavia seurantatutkimuksia, jotka mahdollistavat muutoksen analysoimisen.
Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi
Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi -tutkimuksessa tarkastellaan työhyvinvoinnin yleiskuvaa ja sen kehitystä kunta-alalla. Keskeisiä tutkimuksesta saatavia tietoja ovat lisäksi työntekijöiden arvio oman työnantajansa suhtautumisesta jatkamiseen työssä yli oman eläkeiän ja toisaalta työssä jatkamisesta osatyökykyisenä.
Kunnallinen työterveyshuolto
Kunnallinen työterveyshuolto -tutkimus selvittää työterveyshuollon järjestämistä kunta-alalla sekä sitä, miten erilaiset työterveyshuollon järjestämistavat heijastuvat palvelujen toimintaan, laatuun ja saatavuuteen. Tutkimuksessa tarkastellaan myös työssä jatkamisen tukemiseen liittyviä järjestelmiä, kuten aktiivisen tuen toimintamalleja sekä työterveyshuollon roolia työssä jatkamista tukevissa toimissa.
Kuntajohtajan työhyvinvointi
Kuntajohtajan työhyvinvointi -tutkimuksessa tarkastellaan kuntajohtajan työn ja työhyvinvoinnin erityispiirteitä ja seurataan niissä tapahtuvia muutoksia. Hyvää hallitustyöskentelyä koskevat tulokset tarjoavat arvokasta informaatiota kaikille kunnan johtamisesta ja päätöksenteosta kiinnostuneille.
Kevan toimintaympäristö
Kevan toimintaympäristötutkimuksessa seurataan kuntien henkilöstömäärän kehitykseen sekä palvelustrategioihin liittyviä teemoja kuntien talous- ja rahoitusjohdon arvioimana.
Kuntatyön erityispiirteet
Kuntatyön erityispiirteet -tutkimuksessa verrataan kunta-alan työoloja, työhyvinvointia sekä työntekijöiden työkykyä yksityiseen sektoriin ja valtiosektoriin. Tutkimuksessa tarkasteltuja osa-alueita ovat muun muassa työn kuormittavuus ja vaikutusmahdollisuudet sekä erilaisten oireiden kokeminen.
Työssä jatkamisen erikoistilanteet
Työssä jatkamisen erikoistilanteet -tutkimuksen teema vaihtuu vuosittain. Teemoina ovat olleet mm. osatyökyvyttömyyseläke sekä työhön paluu pitkältä sairauslomalta ammatillisen kuntoutuksen keinoin. Tällä hetkellä käynnissä on työssä jatkamiseen liittyvä tutkimus, jossa tarkastellaan ratkaisevia tekijöitä työssä jatkamisen ja eläkkeelle siirtymisen välillä. Tutkimuksessa on kolme eri osatutkimusta: etnografinen tutkimus, kysely- sekä tilastotutkimus.
Lisätietoja
Tutkimusjulkaisuja voi lukea tai tilata sivuiltamme.
Lisätietoja tutkimuksesta saa osoitteesta tutkimus[ät]keva.fi.
