Jos työntekijän työkyky on heikentynyt osittain, hän voi hakea osakuntoutustukea tai osatyökyvyttömyyseläkettä ja jatkaa työssä osa-aikaisena. Määräaikainen osatyökyvyttömyyseläke eli osakuntoutustuki on mahdollinen silloin, kun arvioidaan, että työntekijän työkyky voidaan palauttaa hoidon tai kuntoutuksen avulla.
Osatyökyvyttömyyseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on, että työntekijän työkyky on heikentynyt vähintään 2/5 ja työkyvyn alenema on kestänyt tai sen arvioidaan kestävän yhtäjaksoisesti vähintään vuoden ajan.
Osatyökyvyttömyyseläkeoikeudesta annetaan hakijalle 9 kk voimassa oleva ennakkopäätös. Tänä aikana työntekijä voi harkita, ottaako hän eläkkeen vastaan ja hän voi sopia käytännön työjärjestelyistä ja työajoista työnantajan kanssa. Osatyökyvyttömyyseläke ei kuitenkaan edellytä työskentelyä.
Osatyökyvyttömyyseläkkeestä ei koidu työnantajalle varhaiseläkemenoperusteista maksua, toisin kuin täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä.
Työntekijäkin hyötyy osatyökyvyttömyyseläkkeestä, sillä jos hän jatkaa töissä osa-aikaisena, hänen ansionsa ovat suuremmat kuin hänen jäädessä täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle ja hänen vanhuuseläkkeensä karttuu paremmaksi.
