Kevan monipuolinen koulutustarjonta pitää sisällään aina työssä jatkamisen näkökulman. Koulutustilaisuutemme on suunnattu niin ylimmälle johdolle, esimiehille, eläkeasiamiehille, työpaikkojen luottamusmiehille kuin henkilöstöllekin. Keva tarjoaa myös organisaatioille ja sen eri sidosryhmille räätälöityjä koulutuksia.
Ylimmälle johdolle
Koulutus auttaa ymmärtämään omien työnantajakohtaisten tunnuslukujen avulla työhyvinvoinnin ja työssä jatkamisen tilaa sekä tukemaan päätöksentekoa työssä jatkamiskysymyksissä.
Esimiehille
Koulutus antaa vastauksia seuraaviin kysymyksiin omiin kuntakohtaisiin avaintietoihin perustuen
- mitä esimiehen tulee tietää oman henkilöstönsä eläkkeellesiirtymisvaihtoehdoista?
- mitä varhaiseläkkeille siirtyminen maksaa?
- miten esimies voi vaikuttaa eläkemaksuihin?
- miten Keva voi tukea työssä jatkamista?
Eläkeasiamiehille
Koulutus antaa tietoa ajankohtaisista työeläkeasioista ja eläkeasioiden hoitamisesta eläkeasiamiehen näkökulmasta.
Ammattijärjestöjen luottamusmiehille ja muille ay-toimijoille
Koulutus tarkastelee työhyvinvoinnin ja työssä jatkamisen tukemisen merkitystä ay-toimijan näkökulmasta. Koulutus antaa tietoa ajankohtaisista eläketurva-asioista, eläkkeelle siirtymisvaihtoehdoista ja eläkkeen määrään vaikuttavista tekijöistä.
Henkilöstölle
Koulutus antaa tietoa eläketurvan ajankohtaisista jatkamiskysymyksistä, eläkelajeista, eläkkeen määrään vaikuttavista asioista ja Kevan palveluista vakuutetuille.
Lisätietoa
Koulutuksista saat lisätietoa sivuiltamme tapahtumat-osiosta. Voit myös lähettää koulutuspyynnön osoitteeseen kevapalvelu[ät]keva.fi.
