Kuntayhtymän perustamisella ei ole vaikutusta henkilöstön eläketurvaan, jos työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä kunnan palveluksesta kuntayhtymän palvelukseen. Siirron täytyy tapahtua ilman päivänkään katkosta, jotta työntekijöiden mahdollinen kunnallinen lisäeläkeosuus säilyy.
Mahdolliset henkilöstövähennykset
Jos muutostilanteeseen liittyy henkilöstövähennyksiä ja siinä käytetään mahdollisuutta varhennettuun vanhuuseläkkeeseen, työnantaja voi halutessaan korvata työntekijälleen varhennuksesta aiheutuvan eläkkeen pienennyksen.
Kevan eläkkeiden laskentapalvelusta on mahdollista tilata laskelmat siitä, miten paljon henkilölle on kertynyt eläkettä ja miten paljon eläkettä kertyisi vanhuuseläkeikään mennessä. Lisäksi työnantaja voi tarvita tiedon siitä, miten varhennus vaikuttaa varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvän työntekijän eläketurvaan, eli miten suuri työnantajan maksama osuus tulee olemaan.
Jäsenyhteisön kustannukseksi tulevien eläkeosuuksien maksaminen voidaan antaa Kevan eläkkeiden maksupalvelun hoidettavaksi.
Tiedottaminen eläketurvaan vaikuttavista muutoksista
Kun henkilökunnalle tiedotetaan eläketurvaan vaikuttavista muutoksista, Keva on mielellään mukana kertomassa asiasta etenkin silloin, kun kyseessä ovat suuret työntekijämäärät.
Kannattaa ottaa yhteyttä Kevaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jotta sopiva ajankohta tiedotustilaisuudelle löytyy. Pyynnön voi lähettää esimerkiksi Asta-palveluiden kautta tai sähköpostitse osoitteeseen elakekoulutus[ät]keva.fi.
