Kuntien yhteisen toiminnon perustamisella ei ole vaikutusta henkilöstön eläketurvaan, jos toimintoa hoitavat henkilöt siirretään välittömästi toisen jäsenyhteisön työntekijöiksi. Siirron täytyy tapahtua ilman päivänkään katkosta, jotta varmistetaan, että työntekijöiden mahdollinen kunnallinen lisäeläkeosuus säilyy.
Mahdolliset henkilöstövähennykset
Jos muutostilanteeseen liittyy henkilöstövähennyksiä ja käytetään mahdollisuutta varhennettuun vanhuuseläkkeeseen, työnantaja voi halutessaan korvata työntekijälleen varhennuksesta aiheutuvan eläkkeen pienennyksen.
Lisäeläkkeiden arvioimista varten Kevan eläkkeiden laskentapalvelusta voi tilata laskelmat siitä, miten paljon henkilölle on kertynyt eläkettä ja miten paljon eläkettä kertyisi vanhuuseläkeikään mennessä. Lisäksi työnantaja voi tilata tiedon siitä, miten varhennus vaikuttaa varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvän työntekijän eläketurvaan, ja miten suuri työnantajan maksama osuus tulee olemaan.
Kunnan kustannukseksi tulevien eläkeosuuksien maksaminen voidaan antaa Kevan eläkkeiden maksupalvelun hoidettavaksi.
Tiedottaminen eläketurvaan vaikuttavista muutoksista
Kun henkilökunnalle tiedotetaan eläketurvaan vaikuttavista muutoksista, Keva on mielellään mukana kertomassa asiasta etenkin silloin, kun kyseessä ovat suuret työntekijämäärät.
Kannattaa ottaa yhteyttä Kevaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jotta sopiva ajankohta tiedotustilaisuudelle löytyy. Pyynnön voi lähettää esimerkiksi Asta-palveluiden kautta tai sähköpostitse osoitteeseen kevapalvelu[ät]keva.fi.
