Eläke-edut säilyvät ennallaan, jos eläketurva säilyy Kevassa
Osalla kuntatyöntekijöistä on edelleen paremmat eläke-edut kuin yksityisalojen työntekijöillä.
Jos kunnan tuottama palvelu halutaan ulkoistaa, mutta samalla henkilöstön kunta-alan eläke-edut halutaan säilyttää ennallaan, ainoa tapa ratkaista asia on perustaa sellainen kuntaomisteinen yhtiö, säätiö tai yhdistys, joka voi liittyä Kevan jäsenyhteisöksi. Tällöin henkilöstöä voidaan siirtää yhtiöön, säätiöön tai yhdistykseen ilman, että henkilöstön eläketurvassa tapahtuu muutoksia. Siirron Kevan jäsenyhteisöstä toiseen täytyy tapahtua ilman päivänkään katkosta, jotta varmistetaan, että työntekijöiden mahdollinen kunnallinen lisäeläkeosuus säilyy.
Eläkejärjestelmästä toiseen siirtyminen voi heikentää eläke-etuja
Jos kunnan perustama yhtiö, säätiö tai yhdistys vakuuttaa työntekijänsä yksityisessä eläkevakuutusyhtiössä, tai jos kunta irtisanoo työntekijöitään tai siirtää henkilöstöään yksityisen yrityksen palvelukseen, työntekijöiden
- kunnalliseen eläketurvaan mahdollisesti kuulunut lisäeläkeosuus (alempi vanhuuseläkeikä ja suurempi eläkekarttuma) raukeaa
- kunnallista peruseläkettä ei makseta täysimääräisenä alemmassa vanhuuseläkeiässään vaan vasta 65-vuotiaana.
Kun henkilö siirtyy eläkkeelle, hän voi saada yksityisen TyEL-eläkkeensä jo 63-vuotiaana, mutta jos hän ottaa myös kuntatyössä karttuneen KuEL-eläkkeensä silloin, KuEL-eläkettä pienennetään.
Turvatakseen henkilöstön eläke-edut työnantajan on mahdollista kompensoida menetettyjä etuja joko maksamalla omista varoistaan tai ottamalla lisävakuutus yksityisestä henkivakuutusyhtiöstä. Niissä voidaan kuitenkin ottaa kunnallisen eläketurvan erityispiirteet huomioon vain rajoitetusti, eikä uusi järjestely välttämättä täysin korvaa menetettyjä etuuksia.
Jos työnantaja on suunnittelemassa tai järjestämässä työntekijöilleen vapaaehtoista lisäeläkettä, tarvitaan yleensä tietoja siitä, paljonko työntekijöille on karttunut tai karttuisi eläkeikään mennessä lakisääteistä eläkettä. Kevan eläkkeiden laskentapalvelusta voi tilata laskelmat lisäeläkkeen järjestämistä varten. Jäsenyhteisön kustannukseksi tulevien eläkeosuuksien maksaminen voidaan antaa Kevan eläkkeiden maksupalvelun hoidettavaksi.
Tiedottaminen muutoksen vaikutuksesta eläketurvaan
Kun kunnan tuottamia palveluita ulkoistetaan, muutoksella saattaa olla vaikutusta henkilöstön eläketurvaan. Keva on tällöin mielellään työnantajan mukana kertomassa eläketurvaan liittyvistä asioista henkilöstölle etenkin silloin, kun muutos vaikuttaa suureen joukkoon työntekijöitä.
Kannattaa ottaa yhteyttä Kevaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jotta sopiva ajankohta tiedotustilaisuudelle löytyy. Pyynnön voi lähettää esimerkiksi Asta-palvelun kautta tai sähköpostitse osoitteeseen kevapalvelu[ät]keva.fi.
