Evankelis-luterilaisen kirkon eläkelakia (KiEL) sovelletaan henkilöön, joka on virka- tai työsuhteessa evankelis-luterilaiseen kirkkoon, sen seurakuntaan tai seurakuntayhtymään.
Laki koskee myös henkilöä, joka on tehnyt seurakunta- tai kirkkotyönantajan kanssa toimeksianto- tai konsulttisopimuksen, jos henkilöllä ei ole toimintaansa varten yrittäjän eläkelain mukaista vakuutusta eikä toimintaa harjoiteta yhtiön tai muun yhteisön nimissä.
Kirkon eläketurvan piiriin kuuluu myös kirkon, seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamushenkilö, joka saa ansionmenetyksen korvausta tai määräajalta maksettua erillistä palkkiota.
Lisäksi eräät KiEL 3 §:n 2 momentissa tarkoitetut tahot tai yhteisöt voivat tehdä Kirkon keskusrahaston kanssa sopimuksen työntekijänsä vakuuttamisesta KiEL:n piiriin.
Muut työeläkkeet
Jos olet työskennellyt myös muualla kuin kirkon eläkelain piirissä voit saada muitakin työeläkkeitä. Eläke-etuudet vaihtelevat jonkin verran yksityisen ja julkisen työnantajan palveluksessa.
Jos työeläkkeesi on pieni, voit saada lisäksi kansaneläkettä.
Lisätietoja työeläkejärjestelmästä ja eri eläkelaeista saat www.tyoelake.fi –sivuilta.
