Mitä ansioita huomioidaan osa-aikaeläkeläisen tuloina?
Voit työskennellä osa-aikaisesti
- saman työnantajan palveluksessa kuin aiemminkin
- eri työnantajan palveluksessa
- eri eläkejärjestelmän alaisessa työssä esim. yksityisellä
- yrittäjänä.
Osa-aikatyön voi siis vapaasti valita, kunhan työskentely kuuluu jonkin eläkelain piiriin. Osa-aikatyön ehdoista on kuitenkin sovittava työnantajan kanssa. Osa-aikatyössä saat ansaita 35 - 70 % kokoaikatyösi vakiintuneesta ansiotasosta.
Osa-aikatyön ansioita ja näihin rinnastettavia työtuloja ovat
- kaikkien eläkelakien mukaiset työ- ja yrittäjätulot (poikkeuksena YEL-maksuista vapautetut yrittäjätulot)
- perhe- ja omaishoitajapalkkiot
- luento-, kirjoitus-, asiantuntija- ja esiintymispalkkiot
- valtion ja kirkon luottamustoimista saadut palkkiot
- kunnallisista luottamustoimista saadut palkkiot (lukuun ottamatta kokouspalkkioita).
Työansioita eivät ole
- pääomatulot, eli mm. korot, osingot, omaisuuden luovutusvoitot ja puun myyntitulot
- työsuhdekeksinnöistä saadut tulot
- tekijänoikeuskorvaukset
- lapsen kotihoidon tuet
- erilaiset kulukorvaukset
- verovapaat päivärahat.
Millaista työtä osa-aikaeläkkeellä voi tehdä, voinko olla useammassa työssä samanaikaisesti?
Voit työskennellä osa-aikaisesti
- saman työnantajan palveluksessa samoissa työtehtävissä kuin aikaisemminkin
- eri työtehtävissä
- toisen työnantajan palveluksessa
- itsenäisenä yrittäjänä.
Osa-aikatyö voi koostua myös kahdesta tai useammasta työ- tai virkasuhteesta tai yrittäjätoiminnasta, jos näistä saatavat yhteenlasketut ansiot mahtuvat osa-aikatyön ansiorajoihin.
Voit järjestää osa-aikatyön esim.
- lyhentämällä päivittäistä työaikaa
- lyhentämällä viikoittaista työaikaa
- tekemällä työtä vuoroviikoin.
Kuutta viikkoa pitempää aikaa et kuitenkaan saa olla yhdenjaksoisesti poissa töistä lukuun ottamatta kurssimuotoista opetusta antavia opettajia, joilla opetukseton kurssijakso voi olla pitempikin.
Miten muuttuneet ansiot vaikuttavat osa-aikaeläkkeeseen?
Osa-aikatyössä saat ansaita 35 - 70 % kokoaikatyösi vakiintuneesta ansiotasosta. Ansiorajat ovat ehdottomat, tulojesi tulee mahtua näiden rajojen sisään.
Osa-aikatyön ansioihin lasketaan varsinaisen palkan lisäksi mukaan luontoisedut, lomaraha ja erilaiset lisät, kuten vuorotyö- ja ylityökorvaukset. Myös työehto- ja virkaehtosopimusten mukaiset palkankorotukset huomioidaan osa-aikatyön ansioissa. Normaali palkankorotus ei yleensä vaikuta osa-aikaeläkkeen määrään, sillä ansiot voivat muutenkin jonkin verran vaihdella osa-aikaeläkkeellä.
Jos osa-aikatyön ansioissasi tapahtuu merkittävä muutos, osa-aikaeläkkeesi lasketaan uudestaan. Muutos on merkittävä, jos ansiosi nousevat tai laskevat yli 15 % verrattuna eläkkeen alkaessa olleeseen osa-aikatyön ansioon. Yleensä 15 % pienemmät ansion muutokset tai tilapäinen lisä- tai ylityö eivät aiheuta muutosta osa-aikaeläkkeeseen.
Osa-aikatyösi ansiot eivät saa kuitenkaan koskaan nousta niin suuriksi, että ne olisivat yli 70 % kokoaikatyösi ansiotasosta. Tämä 70 %:n raja on ehdoton, jos ansaitset tämän yli, eläkelaitos joutuu keskeyttämään tai lakkauttamaan osa-aikaeläkkeesi. Jos eläkettä on jo ehditty maksaa liikaa, eläkelaitos perii liikamaksun takaisin.
Jos osa-aikatyösi ansiot ovat jo 70 % vakiintuneesta ansiosta, ja sinulle olisi tulossa palkankorotus, et voi osa-aikaeläkkeen näkökulmasta ottaa palkankorotusta vastaan. Silloin sinun tulisi esimerkiksi sopia työnantajasi kanssa töiden uudelleen järjestelystä siten, että työtuntimäärääsi vähennetään sen verran, että korottuneet ansiot mahtuvat 70 % rajan sisään.
Osa-aikatyön ansio ei myöskään saa olla vähempää kuin 35 % kokoaikatyön vakiintuneesta ansiosta.
Vaikuttaako osa-aikaeläkkeellä olo lopulliseen eläkkeeseeni?
Osa-aikaeläkkeellä oleminen pienentää aina vanhuuseläkkeen määrää. Vuonna 1946 ja sitä ennen syntyneillä vaikutus on pienempi kuin 1947 ja sen jälkeen syntyneillä. Lisäksi vuonna 1953 ja sen jälkeen syntyneille ei kartu vanhuuseläkettä ansion alenemasta.
Ennen vuotta 1953 syntyneiden vanhuuseläke osa-aikaeläkkeen jälkeen muodostuu kolmesta eri osasta:
- osa-aikaeläkkeelle siirtymiseen mennessä karttuneesta eläkkeestä, mikä tarkoittaa kokopäivätyöstä karttunutta (=ansaittua) eläkettä
- osa-aikaeläkkeellä oloajasta lasketusta eläkkeestä, joka perustuu osa-aikaeläkkeen perusteena olevaan ansioiden alenemaan, sekä
- osa-aikaeläkkeen aikana tehdystä osa-aikaisesta työstä karttuneesta eläkkeestä.
Voinko siirtyä osa-aikaeläkkeeltä takaisin kokoaikatyöhön?
Osa-aikaeläke ei estä sinua palaamasta kokopäivätyöhön. Sinulla ei ole kuitenkaan ehdotonta oikeutta palata kokopäivätyöhön, vaan siitä on sovittava siitä työnantajasi kanssa aivan samoin kuin osa-aikaisestakin työstä.
Voinko keskeyttää osa-aikaeläkkeen tilapäisesti?
Kyllä voit. Jos menet välillä kokoaikaiseen työhön, osa-aikaeläkkeesi maksu keskeytetään. Kun palaat kokoaikatyöstä taas osa-aikatyöhön, osa-aikaeläke palautetaan maksuun.
Jos työskentelet kokoaikaisesti alle kuusi kuukautta, palautettava osa-aikaeläke määräytyy alkuperäisen kokoaikatyön ansion ja uudelleen aloitettavan osa-aikatyön perusteella. Jotta eläkkeen maksu voidaan taas aloittaa, eläkelaitos tarvitsee työnantajan ilmoituksen siitä, milloin osa-aikatyö alkaa ja paljonko osa-aikatyön ansio on.
Jos työskentelet kokoaikaisesti yli kuusi kuukautta, osa-aikaeläke lakkaa kokonaan ja sinun on haettava osa-aikaeläkettä uudelleen. Tällöin eläke lasketaan uudelleen.
Sinun on sovittava kokoaikaisesta työstä työnantajasi kanssa. Eläkelaitos huolehtii ainoastaan osa-aikaeläkkeeseen tehtävistä muutoksista.
Loppuuko osa-aikaeläkkeeni, jos jään palkattomalle virkavapaalle?
Osa-aikaeläkkeen edellytyksenä on, että työssäolojaksojen välillä ei saa olla yli kuuden viikon katkoja. Jos virkavapaa ja eläkejakso yhdessä ovat yli kuusi viikkoa, osa-aikaeläke keskeytyy tai lakkaa.
Jos pidät virkavapaata useissa jaksoissa, vaarana on, että osa-aikatyön ansiot jäävät liian alhaisiksi. Osa-aikatyösi ansion tulee olla vähintään 35 % kokoaikatyön vakiintuneesta ansiosta. Ansioita tarkastellaan vuositasolla.
Jos irtisanoudun osa-aikatyöstä ennen henkilökohtaista eläkeikääni, milloin voin saada vanhuuseläkettä?
Jos irtisanoudut osa-aikatyöstä, osa-aikaeläke lakkaa. Jos olet täyttänyt 63 vuotta, voit saada vanhuuseläkkeen milloin haluat. Eläke on kuitenkin pienempi kuin jos olisit jatkanut työssä omaan eläkeikääsi saakka. Varhennetulle vanhuuseläkkeelle voit jäädä 62-vuotiaana, mutta iästä riippuen sinulla saattaa olla oikeus varhennettuun vanhuuseläkkeeseen jo ennen 62 vuoden ikää. Tämä selviää, kun otat yhteyttä Kevan asiakasneuvontaan.
Miten käy osa-aikaeläkkeelleni, jos alan nostaa ulos vapaaehtoista eläkesäästöäni?
Jos jatkat edelleen osa-aikatyössä, osa-aikaeläkkeellesi ei käy mitenkään. Jos lopetat osa-aikatyön, myös osa-aikaeläkkeesi loppuu ja saat vanhuuseläkkeen aikaisintaan, kun täytät 63 vuotta. Eläkkeesi on tällöin kuitenkin pienempi kuin vanhuuseläkkeesi olisi siinä tapauksessa, jos jatkaisit osa-aikatyössä omaan vanhuuseläkeikääsi saakka.
Olen osa-aikaeläkkeellä, minkä ikäisenä saan vanhuuseläkkeen ja miten se määräytyy?
Voit jäädä vanhuuseläkkeelle 63 – 68 vuoden iässä ja kun olet lopettanut osa-aikatyön tekemisen
- voit jäädä vanhuuseläkkeelle myös ennen omaa eläkeikääsi, aikaisintaan kuitenkin 63-vuotiaana, eläkkeen määrä on silloin pienempi kuin mitä se olisi omassa eläkeiässäsi
- voit jatkaa osa-aikatyössä myös yli oman eläkeikäsi, aina 68-vuotiaaksi saakka.
Osa-aikaeläke ei muutu automaattisesti vanhuuseläkkeeksi, vaan sinun on haettava sitä erikseen.
Vanhuuseläke osa-aikaeläkkeen jälkeen muodostuu kolmesta eri osasta
- osa-aikaeläkkeelle siirtymiseen mennessä karttuneesta eläkkeestä, mikä tarkoittaa kokopäivätyöstä karttunutta (=ansaittua) eläkettä
- osa-aikaeläkkeellä oloajasta lasketusta eläkkeestä, joka perustuu osa-aikaeläkkeen perusteena olevaan ansioiden alenemaan (tähän ei ole oikeutta vuonna 1953 ja sen jälkeen syntyneillä)
- osa-aikaeläkkeen aikana tehdystä osa-aikaisesta työstä karttuneesta eläkkeestä.
Onko osa-aikaeläkkeen alkamisajankohdalla merkitystä osa-aikaeläkkeen määrään tai vanhuuseläkkeeseen?
Jos siirryt eläkkeelle vuodenvaihteen tienoilla, eläkkeen alkamisajankohta vaikuttaa siihen, minkä vuosien ansiot otetaan huomioon kokoaikatyön vakiintunutta ansiota laskettaessa.
Esimerkkejä siitä, miten kokoaikatyön vakiintunut ansio lasketaan
- Osa-aikaeläke alkaa 1.1.2013. Lasketaan yhteen vuosien 2012, 2011, 2010, 2009 ja 2008 ansiot ja jaetaan saatu summa 60:lla.
- Osa-aikaeläke alkaa 1.2.2012 tai myöhemmin samana vuonna. Lasketaan yhteen vuosien 2011, 2010, 2009, 2008 ja 2007 ansiot ja jaetaan saatu summa 60:lla.
Osa-aikaeläkkeen määrä saadaan siten, että kokoaikatyön vakiintuneesta ansiosta vähennetään osa-aikatyön ansio ja jaetaan erotus kahdella.
Vanhuuseläkettä laskettaessa kokoaikatyön ansiot otetaan huomioon sellaisenaan siihen saakka, kun kokoaikatyö on jatkunut. Lisäksi otetaan huomioon osa-aikatyön ansiot ja ansion alenema eli kokoaikatyön vakiintuneen ansion ja osa-aikatyön ansion erotus osa-aikaeläkkeen ajalta. Osa-aikaeläkkeen alkamisajankohta vaikuttaa siihen, paljonko ansion alenemasta karttuu vanhuuseläkettä. Mikäli olet syntynyt vuosina 1947 - 1951, ansion alenemasta karttuu vanhuuseläkettä sen mukaan, minkä ikäisenä osa-aikaeläke alkaa. Jos olit jo täyttänyt 60 vuotta osa-aikaeläkkeen alkaessa, ansion alenemasta karttuu eläkettä 1 % vuodessa. Jos olit alle 60-vuotias osa-aikaeläkkeen alkaessa, karttumisprosentti on 0,75. (Vuonna 1946 ja sitä ennen syntyneille karttuu ansion alenemasta vanhuuseläkettä 2 % vuodessa.)
Osa-aikatyöstä karttuu eläkettä 2 % vuosiansiosta 63 vuoden ikään (vuonna 1950 ja sen jälkeen syntyneille 1,9 %) ja siitä eteenpäin 4,5 %.
Mitä tapahtuu, jos en ole huomannut tulojeni ylittävän osa-aikaeläkkeellä sallittua rajaa?
Sinulla on vastuu ja velvollisuus seurata ansioitasi. Keva seuraa ansioita vuosittain jälkikäteen.
Jos osa-aikatyösi ansio on ylittänyt sallitun rajan, eläkkeesi lasketaan uudelleen vastaamaan todellisia ansioita tai se lakkautetaan. Ennen kuin Keva tekee eläkkeen määrän tarkistamispäätöksen, sinulle lähetetään ilmoitus ansiorajan ylityksestä ja sinulla on mahdollisuus kertoa mielipiteesi asiasta ja antaa selvitys ansioiden ylityksestä.
Kun ansiorajat ovat ylittyneet, liikaa maksetut eläkkeet peritään takaisin. Ennen kuin Keva tekee päätöksen takaisinperinnästä, sinua kuullaan uudelleen. Voit selvittää esimerkiksi taloudellista tilannettasi ja mahdollisuuksiasi selviytyä eläkkeen takaisinmaksusta.
