Vuorotteluvapaa pienentää eläkettä. Mitä pitempään olet vuorotteluvapaalla, sitä enemmän se pienentää eläkettäsi, koska eläkettä karttuu vuorotteluvapaan ajalta vähemmän kuin työssäoloajalta.
Vuorotteluvapaan aikana ansioiksesi lasketaan 55 % vuorottelukorvauksen pohjana olevista ansioista. Tästä ansioista eläkettä karttuu 1,5 % iästä riippumatta.
Vuorotteluvapaan vaikutuksen lopulliseen eläkkeeseesi voit arvioida laskemalla alla olevan kaavan avulla. Ensin lasket, miten eläke karttuisi kokoaikatyöstä ja sitten miten eläke karttuisi vuorotteluvapaalta. Erotus on vuorotteluvapaan vaikutus lopulliseen eläkkeeseesi. Laskukaavan tulos on suuntaa-antava, koska todellisuudessa vuorotteluvapaa-ajan eläkekarttuma lasketaan kuukausipalkan sijaan vuorottelukorvauksen pohjana olevasta ansiosta.
Suoraan vanhuuseläkkeelle vuorotteluvapaan jälkeen
Jos olet lähellä vanhuuseläkeikääsi, sinun ei tarvitse välttämättä palata työhön vuorotteluvapaan jälkeen, vaan voit siirtyä suoraan vanhuuseläkkeelle. Riittää, että kunnallinen työ- tai virkasuhteesi on koko ajan voimassa eläkkeelle siirtymiseen saakka.
Yleisiä ohjeita vuorotteluvapaata suunnittelevalle
Voit jäädä vuorotteluvapaalle työnantajasi suostumuksella, jos olet ollut samassa työpaikassa vähintään vuoden ja olet työskennellyt yhteensä vähintään kymmenen vuotta. Jos lähdet toistamiseen vuorotteluvapaalle, sinun tulee olla töissä vähintään viisi vuotta edellisen vapaan päättymisen jälkeen.
Työnantajan tulee palkata sijaiseksesi työtön henkilö.
Työnantajan kanssa tehty vuorottelusopimus on toimitettava ennen vapaan alkamista työvoimatoimistoon. Työvoimatoimisto antaa lausunnon vuorottelukorvauksesta. Vuorottelukorvauksen maksaa Kansaneläkelaitos tai työttömyyskassa.
